RTMS学习管理系统以政府、企业、教育机构为主要受众，为其提供 e-learning 整体解决方案；RTMS以国际相关行业的教育培训实施流程和管理规范为依据，抽象不同教学培训业务模型，能够满足客户个性化培训需求，确保网络远程培训系统低风险导入和高效率运行。

...RTMS可以使企业投巨资兴建的网络派上非常切合实际的用途，充分利用好网络资源；
...RTMS可以使所有新的知识在最短的时间内被企业所有人员学习接受，保证了企业在竞争中的速度优势；
...与传统的培训方式相比，RTMS扩大了培训课程内容和人数的覆盖面，使每一个员工都能得到培训机会，实现了企业的全员学习；
...RTMS能够使所有培训内容始终在线，员工能够接触到的培训范围最大限度地延伸了，使员工养成终身学习的好习惯；
...员工可以随时随地地学习，从而可以按照自己的工作日程有效地安排学习时间，提高员工的学习效率，缩短员工的培训时间；
...节省大量的培训师、场地、差旅等诸多的培训费用；
...为员工提供个人事业发展和成长的环境和机会，帮助企业发现和培养高素质的员工，提高企业在人才方面的竞争力。
...RTMS可以促使员工掌握先进的信息化工具，迅速推动企业文化的转型，使决策层的意图更好地传达到全企业范围并得到贯彻，加快企业的行动速度，缩短新业务的部署时间。

所以，RTMS最大的优势是从以培训者为主的培训模式转向以学习者为中心的培训模式，形成学习者自主、自助地参与培训。在这种转变中，计算机及网络技术以及优化的e-Learning技术所取代的不仅是教室和培训讲师，还能改善教学过程。它把关注的焦点放在了学习者那里，使学习资源得到了充分的运用。从“要我学”、“学不到”到“我要学”、“随时学”的转变中激发了员工的学习热情。

名师（专家）在线访谈模块

...名师（专家）在线访谈模块又称“嘉宾访谈系统”，是利用RTMS多媒体P2P窄频传输技术模块，搭建的一套基于Internet的超大容量的P2P网络电视平台，模仿常规电视节目的嘉宾访谈栏目，而创建的专家、学者、名师、名医、技术精英、管理精英等等的网络实时访谈授课平台。
--如果你是一名采访者，你可以通过网络将被访专家、学者、名师、名医、技术精英、管理精英等等的实时访谈视频现场直播到Internet，让全球的受众即时分享。名师（专家）访谈系统栏目，如：邀请教育领导嘉宾在线访谈；高考专家在线访谈；高考状元纪实访谈；特级教师在线互动答疑等。

访谈系统构成部分4大模块：

（1）Web网站节目显示模块；
（2）网络架构与服务模块；
（3）采集、编码转换和传输、控制模块；
（4）客户端插件。

访谈系统附属功能：

（1）插播媒体节目（媒体：影视片断或媒体广告片断）
（2）插播图片资料（图片：影视图片或广告图片）
（3）插播滚动文字（滚动文字：重要通知、文字广告、辅助文字说明资料等）

课后即时学习模块

课后即时学习系统实现模式：

1）课件在线循环直播；
2）课件及辅助媒体资源在线预览，选择最优价值的课件资源进行在线学习；
3）课件及辅助媒体资源在线点播、观看、学习；
4）多种形式课件资源下载到本地机器，即时学习；
5）在线服务器认证防盗版技术，利用限时预览、点播认证、下载播放认证、数据库唯一性在线控制技术，有效地实现课件的防盗版、防一号多用功能；
6）分析估算受训人员的学习态度及学习积极性和自学频率，利用课件点播过程中系统间时验证模式，和课件下载播放过程中系统间时验证模式，由服务器纪录验证频率和验证间隔时段长短，从而分析、估算出受训者的学习态度和自学频率。
7）在线考试和测验系统：

....老师将即时测验或定时考试的试题发布到课后即时学习系统网页平台，并设定具体考试时间（即时测验：需设定开始时间和结束时间；定时考试：需设定考试间隔时间，最迟交卷时间），同时公布答题方式、技能测试模式；
....受训人员通过唯一帐户和密码登陆在线考试和测验系统，（即时测验：服务器记录事先设定的开始和结束时间；定时考试：服务器从受训人员进入系统开始计时，到达指定时间间隔后，关闭答卷系统），相应的答案和答题时间记录在服务器指定的帐户数据库域中，系统自动计算测试分数。
....测试分数发布：系统自动计算测试分数，统计后，自动发布到指定网页（公开栏、个人栏）。